香港菲律宾女仆期望吗?每月5,000元人民币可以减?

近年来,越来越多的大陆人已经搬到了香港,许多家庭不得不雇用保姆,被拘留者保姆和其他室友来分享复杂的日子-Day至今的压力。与传统的照顾儿童的传统概念不同,对于香港的人们来说,保姆更像是生活中的“需要”,而不是只能通过增加脚趾来处理的“奢侈”。通常,每7户家庭中的一个家庭雇用了菲律宾居民。那么,如何在香港找到合适的护士呢?
▲香港菲律宾女仆。
1。中国大陆和香港之间的差异
大陆家庭的情况:当孩子出生时,在家退休的成年人将帮助照顾孩子。孩子长大后,Mthey将去幼儿园,父母会捡起并将孩子放下并自己抚养。大陆家庭有更多的“阶段需求”,也就是说,当儿童年满0-3岁时国王为大陆保姆的时间很小,并且经常发生不断变化的员工。
香港的菲律宾少女通常会陪伴他们的孩子,最多16岁甚至18岁。实际上,还有另一个不可见的原因是,香港的儿童没有被送给高住房价格的成年人。在像香港一样重要的土地很重要的地方,很难容纳成年人的生活空间。因此,住在香港是一个非常独特的家庭模式,它由菲律宾的父母,孩子和少女组成。
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1。在香港人民看来,菲律宾的女仆非常专业。它们在文化上是高度的,最重要的是,他们的英语流利。他们中的许多人都是训练有素的专业人员,许多人接受了高等教育。
2.香港的人们在租赁菲律宾少女的历史上有很长的历史,公民已经养成了租用菲律宾少女的习惯。在香港,有菲律宾女佣的ATED法律文件,并有明确的法律规定以及保护雇主和仆人的权利和义务,因此法律风险很小。
3。香港菲律宾少女市场非常成熟。经过数十年的发展,菲律宾女仆市场变得完美而古老。香港的洪 - 在香港的调解员为每个菲律宾女仆建立了TRAB文件,对每位菲律宾女仆工作都有详细的描述,并对其业务能力进行了详细的调查和评估。
4。租用菲律宾女仆的费用很低。近年来,中国大陆的家庭工人也大大增加了。在北京和上海等一线城市中,“有趣”护士的平均每月薪水达到9,000元。与中国大陆一线城市的保姆的高级波动不同,香港的“菲律宾女仆”几乎相等,始于4,870港元。
3。
1。出租条件外国仆人
您必须是香港居民,并持有每月至少15,000港元或相同价值的家庭收入,以证明在整个合同期间(即两年),在财务上,外国仆人在财务上得到了足够的财务雇用。
2。
可以通过租用服务公司,广告或私人参考资料来雇用外国仆人。
由移民部门主任指定的标准雇佣合同应与外交部签署,并向移民局申请职位签证。
3。
工资:您至少必须在签署合同所需的最低工资时付款。外国仆人目前的最低工资为每月4,870港元。
地址和食物:您必须为外国仆人提供合适而合理的栖息地,免费食物(或Leasthk每月1,236美元的食物津贴),以及来自其原始住宅区的外国仆人的旅行费用孔以及合同完成或过期时。高于最低工资和食品津贴水平的规定适用于2023年9月30日或之后签署的所有合同。
保险:雇员的赔偿条例(香港法律的第282章)设定,所有雇主均应为雇员购买与工作相关的保险保险,以使员工对雇员的法令和普通法造成雇员的法律责任。
医疗:当外国仆人在工作期间生病或受伤时,您必须根据与工作的通常合同为他提供免费的医疗治疗。因此,当局强烈建议您为外交服务购买提供全面的医疗和住院保险。您还可以考虑通过医疗和住院保护进行全面的保险进行投资,并遵守员工薪酬条例。
成本计算:国内运输补贴去机场的仆人(200港元)
家庭仆人往返机票(3,000港元)
饮食津贴(HKD 1,236)
全面的家庭仆人保险(1300*2 = hkd2,600)
家庭工人的月度委员会(4870*24 = HK $ 116,880)
总计(24个月)港元$ 123,916,平均每月支出为$ 5,163
4。范围和对外国工作的限制
仅允许外国仆人在合同中指定的雇主住所中处理家庭劳动。
Dayu工作限制户主:雇主将不需要或允许外国仆人为其他人执行其他职位,否则外国仆人和/或其煽动者将受到刑事迫害。
向外国仆人申请特殊许可证,以占据汽车驾驶位置。
5。雇主的责任
作为雇主,您必须根据香港法律遵守法律的责任。外国仆人享有与L下的当地员工相同的保护法律法律。有关详细信息,请访问常见问题解答,以及对劳工部劳动法,外国工人的租赁以及与外国工人及其雇主的平等机会委员会的租赁。
及时向外国仆人报告税。
6. feetno结束合同
如果您决定与外国仆人结束合同,则必须在合同结束日期的7天内在线通知移民办公室。
4。我可以聘请菲律宾女仆去大陆吗?
根据我国当前的法律,如果外国人想进入中国合法工作,他们只能通过国家人事部门和国家劳动部检查这两个渠道。外国私人劳动工作不属于法律类别,因此大陆上大多数菲律宾女仆都是黑人劳动。
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