推动农村优质文化资源直达，支撑城乡一体化发?

【学习、思考、实践】 作者：郑超静（福建省习近平新时代中国特色社会主义思想研究中心研究员、福建师范大学马克思主义学院副教授） 党的二十届四中全会提出，坚持把解决“三农”问题作为全党工作的重中之重，促进城乡共同发展。城乡一体化发展是以习近平同志为核心的党中央着眼党和国家事业发展全局，把握现代化规律和城乡关系变化特点作出的重大决策部署。文化是一个国家的精神生活，其元素的流动和排列深刻影响着一个国家的状态和品质。f 城市一体化。促进优质文化资源在城乡之间流动和配置，可以为城乡一体化发展提供强大精神动力和智慧引领。 构建文化与乡村发展共生机制，为城乡一体化发展注入活力。文化是连接城乡的精神纽带，在城市一体化发展过程中发挥着价值引领作用。只有促进城乡文化的融合和象征，人民群众和乡村的精神家园才更加丰富多彩，城乡一体化进程才充满活力。因此，推动优质文化资源下沉农村，关键在于构建文化乡村发展标志性机制。 农村优质文化资源的直接获取并不覆盖或取代乡村文化，而是缩小城乡文化差距，形成文化与乡村有机融合的文化形态。农耕文化在代际传承和社会变迁中形成其独特的价值，具有重要的历史和现实意义。将优质文化资源直接下乡的目的是，以丰富的内涵、科学的理念、先进的优质文化技术，激活乡村文化的独特之美，增强其对当地经济社会的影响力；推动城乡双向交汇，形成血脉相连、感情相连的城市文化共同体，为城乡共同发展的现代化奠定坚实的社会心理基础。 优质文化资源直达农村，发挥农民主体作用，激发农民参与意识。弘扬文化由城市社区文艺骨干和农村人才组成的理事会，让农村群众有渠道、有机会表达对优质文化的期待和诉求，成为优质文化资源的真正受益者，增强乡村文化内生动力。 充分发挥文化枢纽的联通功能，汇聚城乡共同发展的组织力量。优质文化资源的浸入是一个不断接力的过程。分类城乡文化发展空间梯级结构，打造多层次、一体化的文化枢纽。这个枢纽不仅仅是“转移”文化资源，而是强化文化辐射的服务水平和影响力，推动城乡联动发展从“物理叠加”走向“有机融合”。 县城是连接城市和城市的关键节点村庄，连接宏观规则和微观生活。在优质文化资源下沉过程中，要充分发挥县级政府和文化机构的重要作用。一方面，建立由县委、县政府牵头的跨部门文化发展协调机制，整合全县文化旅游资源，谋划全区域特色文化活动，打破体制机制障碍和单一路径依赖，在文化合作中推动文化合作。另一方面，要引进有能力、有情怀的社会组织或企业主体参与优质文化的运营管理，深化“文化+”产业融合，将文化资源转化为现实经济效益和发展动力，促进城乡经济良性互动。 高品质的“最后一公里”城市文化资源下乡在乡镇、乡村。因此，乡镇必须结合自身实际，盘活各类文化场所，如社区文化活动广场、乡村爱心书店、乡村老年活动中心等，通过“小而精”的文化设计、文艺演出、数字体验、社交休闲等形式，将这些文化场所打造成既能展示地方特色文化，又能展示城市文化艺术的“城乡文化客厅”，让城乡文化在交流中发展，加强城乡精神联系。着力打造城乡一体化新格局。 拓宽文化资源流动路径，为城乡一体化发展提供技术支撑。中共二十届中央委员会第四次全体会议提出抓住新一轮科技革命和产业变革的历史机遇。数字技术是打破时空限制、实现文化资源无限共享和广泛传播的有力工具。促进农村优质文化资源直接获取，要积极运用网络技术、新媒体技术等数字技术，实现城乡公共文化资源的平等配置。 城乡一体化发展离不开准确把握和及时回应群众需求。农村优质文化资源直达，充分提高文化供给与农村群众需求的契合度。人们的需求是不同的。对它们进行有效分类和整合，为数据信息赋能，建立自下而上、精准敏感的需求和响应机制。比如，利用文化数据采集平台，通过在线问卷、大规模调查数据算法等方法，动态采集并精准识别人们的真实文化偏好，实现“你想要什么，你想要什么”的智能对接模式。有效回应群众需求，是明确群众主体地位，有利于激发群众参与城乡文化建设的积极性和主动性。 创新优质文化传播载体，利用各类网络平台弘扬丰富多彩的优质文化，打造“不会封闭”的文化空间，让农村群众得到即时的文化滋养。同时，培养乡村人才制作短视频、纪录片来记录和传播乡土文化，让乡村文化实现创新和创造。吃优质文化资源的渗透。文化优质文化遗产的创新技术，打造文化遗产的“数字基因备份”，用数字文化打破时空壁垒，将静态的知识灌输转变为具有强烈存在感和联系感的动态知识体验，提高乡村群众文化理解和文化认同情感的能动水平，促进乡村文化蓬勃发展 加强农村文化人才储备，为城乡一体化发展提供智力支撑。优秀文化人才在城市一体化进程中发挥着榜样、组织动员等作用。他们也是优质邪教资源融合、下沉、对接的最终执行者。 因此，我们必须积极培养一批优秀文化人才，发挥浸入式作用。优质文化资源与城乡一体化发展进程具有良好的组织、宣传等职能。 加强农村文化群体培养，鼓励高等院校、人民团体、文化企事业单位文艺工作者积极参与农村文化建设。设立专职岗位，与高校合作，培养懂艺术管理、社会工作、农业农村实际的农村综合型人才。同时，要“留人”，为留住文化公共人才提供有竞争力的薪酬和职业发展通道。优化人才评价标准，建立基于城乡参与率、城乡培育成效、文化活动满意度、地方文化水平等的影响评价体系，将人才评价直接与人才评价挂钩。将评价结果融入到资源配置、人员绩效等方面，形成正向激励，吸引更多青年人才积极参与城乡一体化发展。 《光明日报》（2025年12月15日第06页）